la theorie du signal

 La théorie du signal est un prolongement sur le marché du travail de celle du filtre. Les employeurs sont considérés comme étant en asymétrie d’information (l’un possède l’information pas l’autre) vis-à-vis des offreurs de travail. Ils disposent de données intangibles telles que le sexe.

D’autres, comme le niveau de qualification, peuvent au contraire être modifiées par les individus à la recherche d’un emploi. Le diplôme constitue donc un signal envoyé aux employeurs potentiels. Il reste aux individus à choisir la formation qui permet d’envoyer le meilleur signal, soit celle qui offre le plus de possibilités pour trouver un emploi, soit le meilleur taux de rendement.

Auteur : SPENCE

Comments

[MAKINITOSH]

si g bien tout capté cela voudrais dir ...
les cerveau choisiront le signal par la formation , les autres celui des muscles et "l'huile de coude"..
pour etre complet il faudrait avoir les deux.......
le savoir , l'ignorence et la volontée......
..........oulalalalalaa makinitoch tu t embarqué sur un terrain ou il te faudra plus, que du savoir ou de t bras...
il te faudra tous simplement savoir nager....
ps: no coment!

[jenna]

pffffffffffff mais c qui ce mec??? SPENCE
moi g rien compris!! faudra que tu m'expliques!