Semaine : demander une augmentation de salaire !

Agissez en conséquence

Certains vous le diront : « Les augmentations ne sont pas un droit… elles se méritent ».
En clair, dans quel cas méritez-vous une augmentation ?

Voici quelques exemples :

• Lorsque vous obtenez de bons ou d’excellents résultats dans votre travail.
• Lorsque vous prenez des initiatives qui mettent en valeur votre niveau de compétences.
• Lorsque que vous identifiez les problèmes ou les besoins fondamentaux de votre service et/ou de votre entreprise et que vous les prenez en charge.
• Lorsque vous accomplissez des missions importantes aux yeux de votre responsable hiérarchique.
• Lorsque vous délestez votre responsable hiérarchique des tâches qu’il n’aime pas assumer.
• Lorsque vous obtenez des résultats supérieurs au niveau correspondant à votre poste.

Conclusion, travaillez comme si vous aviez obtenu l’augmentation que vous attendez. Rendez-vous indispensable, montrez que « vous en avez sous l’accélérateur ». Pour autant, ne vous transformez pas en bête de somme à qui l’on peut tout demander. Dosez intelligemment.