Livres : LE PRINCIPE DE PETER

Un des rares livres lus où sur la page de couverture, il y a tout le contenu :

"Chaque employé tend à s'élever à son niveau d’incompétence".

Qui ne connaît pas ou pas entendu parler - surtout dans l’administration - d'une personne incompétente ? Le livre nous délivre le message qu'un employé peut être compétent au niveau n mais ne l'est plus au niveau n+1 car cela nécessite d'autres compétences qu'il ne maître pas.

Après avoir lu cela, cela va être 187 pages de délayage avec une pointe d'humour dans les variations de la hiérarchologie. Le livre de poche se lit rapidement mais il n'apporte de ce que nous savions déjà car il a été écrit en 1970 par R. Hull avec les notes de L.J. Peter.

Deux remarques : à l'époque, l'auteur notait la baisse du niveau des élèves pour que tous puissent passer en classe supérieure et que dans les entreprises, il était plus naturel que le fils du patron reprenne l'affaire qu'une personne pistonnée.

Un livre que vous pouvez ne pas lire.